任天堂官近日发布了一则招聘启事，据页面显示，他们想招一位核心业务管理者来负责领导和推动任天堂的在线订阅服务。
“我们正在寻找一位经验丰富的经理，负责领导和推动任天堂的在线订阅服务。对于候选人来说，这是一个可以帮助任天堂发展新兴核心业务的机会，领导整个组织的跨职能团队，确定优先事项并以卓越的方式执行。该职位将负责管理任天堂 Switch Online (NSO) 的运营团队。”
以下是具体职位要求：
确定 Nintendo Switch Online 的主要目标，以支持业务的整体优先级。
建立关键的 kpi、指标和分析，以持续评估项目的绩效和进度。
负责与项目相关的活动的定义、计划、沟通和执行，以推动项目达到目标并超额完成。
负责向整个组织的主要利益相关者——市场营销、法律、财务、消费者服务、战略沟通以及其他——阐明范围和可交付成果。
与主要利益相关方合作并获得他们的支持，以确保项目计划能够及时、卓越地执行。
与主要利益相关者(包括执行管理层)沟通项目绩效、机遇和策略。
确定并领导解决项目/产品目标的问题障碍。
与营销部门紧密合作，为用户开发产品定位、信息传递和内容，支持和推动 NSO 营销计划。
与产品开发团队紧密合作，以推动产品路线图，并确保为用户提供最佳服务。
与我们在日本的母公司合作，推动全球计划，并就服务性能和功能增强提供双向对话。
如果你想获得一个机会，你需要具备以下技能：
日语流利者优先
六年以上相关项目管理经验，特别是与消费产品或服务相关的管理经验——有订阅服务经验者优先
一至两年的管理经验
对科技和游戏有热情者优先
熟练掌握项目管理工具(如 JIRA, Confluence)，熟悉报表工具(如 Tableau)。
熟练使用 MS Office 办公软件(包括 Word、Excel、Project、Outlook、PowerPoint)
商业、市场或相关专业学士学位
我们可以看到，职位要求不低。六年以上的相关项目管理经验和一到两年的管理经验就决定了大量的从业人员可能达不到要求。
