《三国志3》人事内容简介

人事： 
搜索，搜索人才和宝物； 
登用，登用在野或他国武将，以为己用； 
褒美，赏赐武将宝物或金钱借以提高其忠诚度； 
施舍，施舍兵粮给百姓，可提高民忠； 
委任，只有君主所在治所才能实施的命令，可以决定哪个城市由自己直接控制并决定委任城市的方针； 
任命，根据武将的能力授予以下职位：军师、将军、武官、文官、太守，职位不同，武将可执行的工作也有所不同； 
解雇，将属下武将解雇，其状态变为在野； 
没收，没收己方武将的宝物，被剥夺宝物的武将忠诚度会发生大幅下降。 
补充说明： 
1，游戏中将军和军师的任命条件一直都是一个热门的讨论话题，这次和大家分享一下日本游戏攻略特区小文总结出的一个公式：①军师，政治或智力≥８０的武将都可以任命为军师。②将军，任命的条件要分２个区间（前提条件是武将的武力必须≥７０），⑴当武将武力≥85时，可任命为将军；⑵当其８５＞武力≥７０时，其（陆指＋水指）／２＋魅力≥１２０时 ，可任命为将军。 
2，只有将军和军师担任太守时，才可以将该城市设为直辖。 
3，施舍的效果还与城市的人口数有关，人口约多，民忠越不容易提高。 
4，太守的魅力越高，褒美的效果越好，通常赏赐的黄金以10-20为佳。 
相关技巧： 
1，孙子兵法BUG，如果在搜索中得到了孙子兵法（加10知力5政治），可以将其赏赐给武将，然后再不断搜索还可能搜索到更多的孙子兵法，再赏赐给武将，如此可以制造出建议准确的军师（对于本身知力、政治不到80的武将，即使用孙子兵法将其能力提高到80以上，依旧不能任命其为军师），也可以用它来和电脑换物资。 
2，通过任命提高忠诚度，将可以任命为军师和将军的武将现分别任命为文官和武官，再提升到军师和将军，其忠诚度会略微上升。 
3， 无人编成法，在游戏中执行编成需要一名武官执行命令，先将一武将任命为武官带兵，再任命其为文官，因为游戏中默认文官不允许带兵的法则，你的士兵就被强制重新编成，如此就可以省去一个人执行编成命令。此法在初期武将短缺时非常实用，而且结合快速训练法使用，非常具有实战价值。 
4，增人口大法，给自己不需要的武官带满兵，解雇，你会发现城市的人口增加了，可预备兵还是存在着，再登用解雇，反复行之，可以迅速提高一个城市的人口。 
5，兵力暴增法，将大批忠诚度高的武官、将军调至一不与敌势力接壤的城市，向该城市运送大量粮草，任命一猛将为太守，委任为军事型，一段时间后，你会发现该城的兵力会飙升。6，无赖登用法，首先利用孙子兵法bug制造一个建议非常准确的军师（知力或政治100），然后对他势力93以下忠诚度（包括93）的武将不断登用，直到军师说会成功，那么再去登用就一般都会登过来（与敌君主有血缘关系或者相性非常接近的有可能不成功），如果武将是太守，那么整个城也都属于你了，此法也可以用于作敌等计谋的实施。 
7，解雇重登法，对于登用的武将，如果其忠诚度偏低，可以先将其解雇，再重新登用，忠诚度就会高很多。 
8，阿会喃孙子兵法bug，阿会喃身上有一本孙子兵法，如果你将其没收，你会发现这本书神秘消失了，在同年推出的游戏《霸王の大陆》上，阿会喃也是一个特殊人物，可以复制、变身，这只是一个巧合吗？难道这和他在内存地址中排在武将的第一位有关？