《职业自行车队经理2014》游戏中玩家作为职业经理人必须合理分配选手，训练选手。下面为大家带来游戏中训练条调整及合理分组介绍。
教练训练
一个教练，你雇佣的时候有专业强项，比如一个冲刺专业强项的教练，冲刺，10大卵石5。
那你的队员训练的时候 教练就发挥100%的冲刺训练能力 和50%的大卵石能力。
你的教练是冲刺专长那么在训练冲刺能力的时候效果提升1%-5%（根据你的训练强度浮动），同时训练冲刺能力的队员多余9个可不降效率（当然 如果同时训20个 那还是要降得）。
你的教练声望是传奇，训练效果加3%国家级2%/地区级1%。
你的队员本身是拳击手训练专业拉成冲刺，再用传奇冲刺10的教练训练可以享受以上所有的效果如果不拉成冲次，就不享用传奇加成和专业加成。
队员训练成长和队员的年龄、天赋、巅峰、年龄、训练强度等等有关。
1个队员：17岁、天赋8级、冲刺天赋5星、巅峰33岁、初始冲刺能力50，用上面的教练训练，训练等级拉满，只要不受伤，冲刺能力一年可以涨9-12点是不是很夸张啊。
所以你找希望之星的时候尽量找将来伟大（天赋7-8）。
天赋
将来伟大 7-8潜力 5-6值得观看 3-4 无用的人 1-2
关于训练条：
训练条是根据赛程自己拉的。
我的康塔多目标是3大环赛 （还意 环法 还西），主要目标是换法，次级目标是剩下的2个。
在次级目标 拉成浅绿主要目标拉满平时最低一年基本不降疲劳和健康，哪怕平时参加些2级比赛和1级比赛也不降。
在目标的时候拉绿也保证比赛的时候状态够好。
其他的综合能力75- 的人员目标保持在3-4个，训练条也这样拉带上3个传奇队医比赛装备尽量用可靠性出色的，基本可以保证全年不会受大伤（有些大伤 比如颅骨骨折 一伤就休息个把月你训练拉满 也白费了）。
