前段时间，育碧的多名高管被指骚扰、行为不端在业界闹得沸沸扬扬，尽管目前包括《英灵殿》前创意总监Ashraf Ismail在内的一批高管离职，但事情并没有就此结束。近期，部分育碧员工指控育碧CEO有意包庇其中那些行为不端的“有才华”的人。
Gamasutra采访和调查了许多育碧现在和以前的员工，虽然他们所在的工作室遍及育碧新加坡、育碧蒙特利尔、育碧魁北克，但他们口中的遭遇都差不多。骚扰、歧视、欺凌仿佛已经在育碧世界各地的工作室猖獗了许久。在Kotaku的采访中，也有员工提到“我们中的许多人多年以来一直在等待这一刻。”他表示，一旦有人率先曝光，就给予了许多人安全感，以便她们阐述自己的境遇。
如果这种不良文化只是因为育碧长年以来的忽视所致，那还好说。但最糟的情况下，它也可能“得益于”多级负责者的助推，其中还包括了育碧的CEO Yves Guillemot。一位前高级主管告知Gamasutra，Guillemot和他的直属团队曾经包庇过施虐成员，阻止施虐者被踢出团队。因为这些人被认为是“有才华的”，他们为公司带来的价值比附带的问题要更多。不仅如此，育碧还给予了施虐者可观的股份奖励。
与此同时，这些员工指出，在被指控的高管中，那些对育碧而言十分重要的执行官顺利地进行了“辞职”。而其他人则在调查后被解雇。在Kotaku的报道中提到，育碧的首席创意官Serge Hascoët也是“辞职”而不是被解雇的，并且没有任何迹象表明他接受了调查。当Kotaku向育碧询问为何不调查Hascoët时，育碧不予置评。
Hascoët是CEO Yves Guillemot的密友，在育碧担任了十多年的创意官。根据之前的报道，Hascoët管理着育碧的巴黎总部，纵容着性骚扰、不雅笑话、酗酒等行为。他自身也遭到了多起指控，包括对雇员使用露骨的言语或是给她们下了药的糕点。除此之外，有指控称：在一次育碧巴黎总部的会议上，一名创意负责人（女性）离开会场前往洗手间时，Hascoët就打开了YouTube，播放起了一首法国歌曲，该曲目描述了一名与前述负责人同名的女性的露骨X行为。而Hascoët拒绝对此事回应。
目前，Guillemot同时兼任着育碧的CEO和CCO。而育碧蒙特利尔的Yannis Mallat因指控辞职后，接任CEO的是Guillemot的表亲Christophe Derennes。育碧魁北克的前叙事设计总监Jill Murray表示“育碧从头到脚都需要真正的改变，并且需要公开透明地采取措施。为雇员赋权，免除往常那种执行官。Yves Guillemot他不能在自称要改变的同时，还把自己的表亲推上蒙特利尔工作室CEO的位置。”
