没有特定的形式
不过我建议按最小面积来布局
因为目前除了研究室 病房以外 没有办法多加人手
并且每间屋子最高 荣誉等级是5你弄大也没意义,不如多科室才能多 出效益.
跟现实一样,有些大的医院,会有一级科室一个,N多个二级科室和三级科室
切记 给已经升级了的 相关人员 禁止 允许下 专业的科室,省的窜班了.你不想骨科大夫去给你做个痔疮手术吧?
额外员工最多只能4个人
补充:
每个房间内 注意看温度 和舒适度, 补空调 暖气 植物
植物的话少浇水的最方便.
目前科室最贵的是研究室,花了我近三十万
里面一大堆服务器,很热加了三个空调
前期别把科室弄的太全,有些病人其实就几个,不如直接送回家
因为雇员数量,和资金有限,先看投入产出比. 或者任务要求的话.做完卖了
后面发展起来了,可以随意. 培训方面,2人间最好, 因为每次培训 要占3个人不能上班.
你弄大了 你养太多闲置雇员也不好,而且头几波培训完了 要等他们自己升级有了空槽才能再培训.
别整的跟2000年 满大街学计算机似得 坑了一批80 90后.
房间只有5的等级,我现在试验出来是除了造必要的, 解锁金星奖状后贴满墙 随便就到5级
是不是有种老中医的感觉.....
