今天小编向各公司单位HR推荐一款全新的互联网招聘软件，面包树招聘圈。这个软件设计人性，功能齐全，可以节约HR的招聘时间和成本，提高企业招聘的工作效率，是HR的招聘好帮手，可以方便统筹管理多个招聘网站的简历，并实现智能推荐！
功能介绍
在面包树招聘圈上HR可以统筹管理多网简历，并实现简历智能推荐，让HR从搜集简历，筛选简历，面试跟进等。这一系列招聘流程中节约时间和成本，大大提高企业HR的招聘工作效率，同时方便企业建立高效智能的人才库，真正实现互联网行业全新的互助互惠的招聘联盟圈！
面包树库内简历，HR共享简历，前程无忧，智联招聘，人才热线等。
多渠道简历挖掘，统一管理，历史资源重复利用，智能推荐，业内领先的简历解析标准度。
HR还可以与来求职的、准备求职的、准备挖掘的人才之间建立一对一的长期联系。
可以更加充分的互相了解，提高了岗位的匹配度，加快了招聘的进程。
同行的HR之间、同时招聘类似岗位的HR之间。
除了可以在系统人才库中搜索并获取心仪的人才简历，还可以还可以方便的共享、交换闲置的简历。
无限扩展自己的人才库，建立自己的互助渠道，更有的放矢。
减少中间环节、节约了招聘费用和时间成本，打造惠人利己的共享体系；
精准匹配，招聘联合；优势互补，杜绝人才流失；招聘与社交结合，扩大行业内人脉；
拓展HR简历获取渠道、提高人才挖掘效率，资源增值，让HR的工作更加得心应手。
使用方法
打开“招聘管理”菜单中的“发布中职位”界面，可以一目了然的看到各职位的招聘情况。
应聘简历--点击职位列表中的应聘简历，进入应聘简历界面，可以管理求职者主动投递的简历。
选出符合的求职者后点击“设为候选人”按钮，将选择的应聘简历变为候选人。
页面右上角的应聘简历按钮下拉菜单中选择“候选人”可进入候选人界面。
